Szinte nem marad már régi vezetője a RIM-nek

Aki figyeli a cég felől érkező híreket, az tudja, hogy a RIM az utóbbi hónapokban, vagy mondjuk úgy nagyjából fél évben a technológiai- és szemléletmód-váltással egyidőben jelentős menedzsment-átstruktúrálást hajt végre. Thorsten Heins elnök-vezérigazgató januárban vette át a kormányt, bár az igazság szerint ő sem mai csirke már a cégnél, meg aztán a változások már az ő kinevezése előtt is megkezdődtek.

A legfrissebb hír, melyet persze mindenki (na jó, nem mindenki, de sok forrás) baljós előjelként ítél meg, hogy tegnap 14 évnyi ott töltött munkaviszony távozott a cégtől Patrick Spence, a RIM globális értékesítési vezetője (ebben a pozíciójában 10 hónapja volt). A gyártó egyelőre nem közölte a távozás okát, csupán annyit, hogy Spence más iparágban folytatja, az értékesítés pedig ezentúl Kristian Tearhez, az alig két hete kinevezett operatív igazgatóhoz tartozik majd.

És alighanem itt meg is találtuk Spence távozásának legfőbb okát: Aki multinál dolgozik, az tudja, hogy az efféle személyi változások milyen belső feszültségeket okozhatnak a menedzsmentben, és most az egy dolog, hogy a két vezető esetleg nem jön olyan jól ki egymással. Emellett simán lehet például, hogy Spence szerette volna megszerezni a COO pozíciót, de mivel ez nem jött össze neki, lelépett, láttunk már ilyent, nem is olyan régen például a Nokiánál.

A lényeg az, hogy felejtsük már el ezt a süllyedő hajó marhaságot, a kormány a helyén van, van is aki kormányozzon, szóval nem ezen áll vagy bukik a RIM sikere.