Eztán minden duál SIM-es telefon irtó gagyinak tűnik

Az azért könnyen belátható, hogy a duál SIM-es telefonokra, pontosabban magára a működési elvre van igény, legfőképpen a céges mobilok, előfizetések világában, ahol kézenfekvő, hogy a dolgozónak van privát, és munkahelyi száma (SIM-je) is, de mégsem akar két készüléket magával hurcolni. Mert hát ugye senki nem szereti intézni a privát ügyeit a cég pénzén, és nem akarja azt sem, hogy a főnök vagy az ügyfelek munkaidőn túl is zaklassák, igaz?

Az ilyen duál SIM-es mobilokkal csak egy a baj: A szolgáltatók -- megjegyzem teljesen érthető okból -- gyűlölik, ezért a szolgáltatók barátainak számító mobilgyártók sem feltétlenül árasztják el a piacot ezekkel a megoldásokkal, már feltéve, ha ennek a baráti viszonynak a fenntartása érdekükben áll. Többek közt ezért sincs, és nem is volt soha duál SIM-es BlackBerry, de a kanadai cég mégis megtalálta a módját annak, hogy a privát és munkahelyi telefonálást különválassza, egyetlen készülékkel, egyetlen SIM-mel. Valahogy így:

A WorkLife-nak nevezett szolgáltatás alapjait egyébiránt az a Movirtu adta, melyet a BlackBerry 2014-ben vásárolt fel, nyilvánvalóan azzal a szándékkal, hogy a BYOD-trendekre még jobban ráfeküdjön. A platformfüggetlen rendszer lényege nagyjából annyi, hogy a telefon két, egymástól teljesen független hívószámot kezel, a hozzá tartozó szolgáltatásokkal (hanghívás, SMS, adatforgalom, roaming) együtt, a felhasználó pedig eldöntheti, hogy adott időszakban melyiket használja. 

Ennek megfelelően természetesen elkülönül a számlázás is, ami azt feltételezi, hogy a buliban benne van a mobilszolgáltató is valahogy, és vannak is olyan országok a világon, ahol ez meg is oldott. Itthon sajnos nem érhető el a WorkLife senkinél, és ha engem kérdeztek, nem is nagyon lesz a jövőben ilyen kezdeményezés, pedig mindenkinek jó lenne. Jó az ügyfélnek, hiszen nem kell két SIM-mel és két telefonnal, vagy gagyi duál SIM-es mobillal bohóckodnia, jó a cégnek, mert csökkentheti a költségeit, és a céges flottához tartozó számokat nem veszti el akkor sem, ha a dolgozó lapátra kerül, valamint jó a mobilszolgáltatónak is, hiszen egy helyett két előfizetést adhat el.